Alors que les négociations annuelles obligatoires sont en cours dans le secteur de l’assurance, une nouvelle enquête menée par Aon France tend à prouver que la tendance est clairement à l’optimisation sociale et fiscale, au sein des différents packages de rémunération.
Le package des avantages sociaux représenterait aujourd’hui près d’un tiers de la rémunération annuelle nette d’un salarié dans notre pays. Ce package comprend l’épargne salariale, la protection sociale et la retraite supplémentaire.
C’est précisément cette dernière (composée dans l’enquête par l’Article 83 et par les abondements au Perco) qui n’atteint pas un niveau suffisant. L’épargne pension pèse seulement entre 5 et 9% au sein de la rémunération globale.
Un niveau insuffisant par rapport aux besoins et aux enjeux futurs, explique Aon.
L’enquête d’Aon France a été réalisée auprès de 115 entreprises représentant plus de 1,2 million de salariés.